STYLE 01
Fonds blancs
Clairs, sobres et très polyvalents, ils conviennent bien au CV, à LinkedIn et à de nombreux usages professionnels.
GALERIE · PORTRAITS PROFESSIONNELS
Une galerie qui montre plus qu’un style
Un bon portrait professionnel ne se juge pas seulement à la lumière ou au cadrage. Il se reconnaît à une chose simple : on a envie de rencontrer la personne.
Cette galerie vous aide à voir différents rendus, usages et niveaux de présence, pour trouver le style qui correspond à votre objectif.
PORTRAITS INDIVIDUELS
Des styles différents, pour des usages différents
Fonds blancs, gris, rendus plus corporate ou plus éditoriaux : le style influence la perception. Mais ce qui fait vraiment la différence reste le même : l’expression, la présence et la crédibilité de la personne. Pour choisir la formule adaptée, vous pouvez aussi consulter les tarifs.
STYLE 02
Fonds gris / neutres
Plus élégants et plus éditoriaux, ils donnent souvent un rendu très fort sur LinkedIn et dans les usages premium.
STYLE 03
Fonds noirs / rendus plus artistiques
Plus affirmés visuellement, ils donnent davantage de présence et conviennent bien aux portraits premium, de direction ou plus personnels.
STYLE 04
Portraits éditoriaux
Quand le contexte, le cadrage ou l’environnement apportent davantage de présence tout en restant crédibles et professionnels.
Au-delà du portrait individuel, la cohérence devient essentielle dès qu’il s’agit de représenter une équipe.
PORTRAITS D’ÉQUIPE / USAGES ENTREPRISE
Portraits cohérents à l’échelle d’une équipe
Les exemples entreprise se lisent différemment des portraits individuels. Ici, ce qui compte n’est pas seulement chaque image prise séparément, mais la cohérence de l’ensemble.
PAGES ÉQUIPE
Une lecture collective avant tout
Même lumière, même cadrage, même direction : le rendu doit fonctionner ensemble, pas seulement image par image.
Pour voir comment ce rendu se déploie concrètement dans une organisation :
Voir la page Shooting EntrepriseHEADSHOT PRO
Trouvons le portrait qui sert vraiment votre objectif
Pour LinkedIn, CV, communication d’entreprise ou portrait de direction, le bon rendu ne dépend pas seulement du fond. Il dépend surtout de l’objectif et de la personne.